Вакансии
Общие требования к кандидатам (критерии отбора)

Наиболее весомыми факторами и критериями, общими для всех кандидатов, являются:

  • мотивация труда — интерес к профессиональным проблемам и творческому труду, стремление к расширению кругозора, ориентация на перспективу, успех и достижения, готовность к социальным конфликтам в интересах дела, к обоснованному риску;
  • профессионализм и компетентность — образовательный и возрастной цензы, стаж работы, уровень профессиональной подготовленности, самостоятельность в принятии решений и способность их реализовать, умение вести переговоры, аргументировать свою позицию, отстаивать ее;
  • личностные качества и потенциальные возможности — высокая степень интеллигентности, высокая работоспособность, гибкость, авторитетность, тактичность, коммуникабельность, организаторские склонности, психическая и эмоциональная устойчивость, умение работать в команде, честность.

Очень важно умение четко и ясно излагать свои мысли, отстаивать свою точку зрения и доступно объяснять оппоненту суть вопроса, а также умение в общении с оппонентом по спорному вопросу использовать актуальную законодательную и нормативную базу. Всем кандидатам необходимо иметь хотя бы минимальный уровень компьютерной грамотности.

nazarova_au@spbexp.ru

191023, г. Санкт-Петербург,
ул. Зодчего Росси, дом 1/3, 6 под.

Телефон: (812) 576-15-47